LC:Personal

Personalwirtschaft

Die Softwarelösung für Lohnabrechnung und Personalmanagement

Als mittelständisches Unternehmen stellen Sie höchste Ansprüche an Ihre Lohnbuchhaltung? Dann ist das leistungsfähige HS Personalwesen genau das Richtige für Sie. Die Lohnabrechnungssoftware brilliert mit komfortablen Funktionen und unterstützt Sie optimal bei allen Arbeiten rund um das Thema Lohnabrechnung. Darüber hinaus nutzen Sie auf Wunsch Funktionen einer modernen HR-Software wie digitale Personalakte, Stellenmanagement oder Personalentwicklung. Integriert oder separat.

Die Lohnabrechnungssoftware richtet sich speziell an ambitionierte Unternehmen mit mehr als 100 Mitarbeitern, die das gewisse Extra an Funktionen wünschen und in hohem Maße Auswertungsmöglichkeiten benötigen. Es bietet Ihnen volle Flexibilität z.B. durch den Einsatz von Folgelohnarten oder durch die optionalen Erweiterungsmodule, die z.B. eine Tariflohnabrechnung ermöglichen. Mit Hilfe der voll integrierten HS Programme zum Personalmanagement können Sie Freiräume für die strategische Personalarbeit gewinnen. Für kleinere Unternehmen ab 12 Mitarbeiter bietet eine spezielle Lösung die notwendigen Funktionen zum kleinen Preis. Jederzeit nahtlos ausbaubar. Die Software wächst mit Ihrem Unternehmen.

  • mandantenfähig
  • intelligente Aufgabenverwaltung
  • schnelle, unkomplizierte Verwaltung der Personaldaten
  • flexible Erstellung von Auswertungen
  • komfortables MeldeCenter für elektronische Meldepflichten

Kompetenzen

  • branchenunabhängig einsetzbar
  • auch für mehr als 1.000 Mitarbeiter geeignet
  • modularer Aufbau für ein abgestimmtes Programm-Paket

Produktbilder

Produktspezialist

Holger Hübschmann
Diplom-Agraringenieur Holger Hübschmann Geschäftsführer Finanzen Kommunikation deutsch Fon +49 36628.6 88-11 Fax +49 36628.6 88-17 Mobil +49 173.97 64 750 Mail hhprotect@protectlacosprotect.protectde
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Funktionen


Aufgabenverwaltung

  • Termin- und fristgerechte Erinnerung an fällige Aufgaben
  • Vorbesetzung für typische Aufgaben, die im Lohnbüro anfallen
  • Aufgabengenerator: Automatische Erstellung einer Aufgabe nach definierbaren Ereignissen (z.B. „Zeugnis erstellen“ drei Wochen vor dem Austritt)
  • Monatswechsel: Auf einen Blick erkennen Sie, ob bereits alle Voraussetzungen für den Monatswechsel erfüllt sind

flexible Auswertungen und Statistiken

  • Beitragsabrechnung und -nachweis
  • Lohnsteuer-Anmeldung (monatlich, vierteljährlich und jährlich)
  • Lohnjournal (monatlich)
  • Arbeitskammerbeiträge
  • Erstattung Entgeltfortzahlung
  • Liste Kurzarbeitergeld
  • Fehlzeiten-Statistik
  • Abrechnungsgruppenauswertung
  • Summenliste nach Lohnarten
  • Lohnsteuerangaben pro Lohnkontomonat
  • Summenspeicherliste
  • Kostenstellen-Statistik
  • Berufsgenossenschaftsauswertung
  • Ausgleichsabgabeliste
  • Auszahlung Kindergeld
  • Abrechnungspositionen
  • Ausgleichsabgabenberechnung
  • Pfändungsjournal
  • Resturlaubsliste
  • Überzahlungen
  • unzählige mehr – dank der Möglichkeit, Tabellen und Listen flexibel gestalten zu können.

MeldeCenter

  • Übersichtliches Management aller Meldungen von Erstellung über Versand bis zur Verarbeitung der Rückmeldungen
  • Meldungen im Rahmen des ELStAM-Verfahrens
  • Meldungen an berufsständische Versorgungseinrichtungen
  • Zahlstellenmeldungen der Krankenversicherung der Rentner (KVdR)
  • Erstattungsmeldungen nach dem Aufwendungsausgleichsgesetz (AAG)
  • Beitragsnachweise
  • DEÜV-Meldungen
  • Sofortmeldungen
  • elektronische Arbeitgebermeldung von Betriebsdaten
  • Anfragen zu Vorerkrankungszeiten bei den Krankenkassen

Mehrplatzfähigkeit

  • Gleichzeitiger Zugriff mehrerer Anwender dank Mehrplatzfähigkeit
  • Steuerung der Zugriffsrechte über das Benutzerprofil

Komfort und Anwenderfreundlichkeit

  • Beispieldaten für das Kennenlernen der Anwendung mit sämtlichen Optionen
  • Umfangreiches Handbuch für das selbstständige Einarbeiten
  • Gezielte Programmhilfe zu einzelnen Arbeitsgebieten
  • Moderne Benutzeroberfläche für eine schnelle und klare Durchführung der täglich wiederkehrenden Arbeiten
  • Steuerung der Zugriffsrechte über das Benutzerprofil

GKV-Zertifikat

  • Durch die ITSG zertifiziert mit „erheblichem Mehrwert“ und Erfüllung der „erweiterten Anforderungen der gesetzlichen Krankenkassen“

Datenimport und Export

  • Unkomplizierte Übergabe der Daten aus der Buchungsliste als Datei an das HS Finanzwesen oder die HS Finanzbuchhaltung
  • Übernahme von Provisionen aus der HS Auftragsbearbeitung
  • Datenimport aus externen Zeiterfassungsprogrammen

Ihre Ansprechpartner – Geschäftsführung

Thomas Damme
Diplom-Wirtschaftsinformatiker (FH) Thomas Damme Geschäftsführer Entwicklung Kommunikation deutsch, englisch Fon +49 36628.6 88-24 Fax +49 36628.6 88-17 Mobil +49 179.45 83 179 Mail tdprotect@protectlacosprotect.protectde
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Stephan Hubrich
Diplom-Agraringenieurökonom Stephan Hubrich Geschäftsführer Vertrieb Kommunikation deutsch, englisch Fon +49 36628.6 88-22 Fax +49 36628.6 88-17 Mobil +49 162.27 34 711 Mail shprotect@protectlacosprotect.protectde
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Holger Hübschmann
Diplom-Agraringenieur Holger Hübschmann Geschäftsführer Finanzen Kommunikation deutsch Fon +49 36628.6 88-11 Fax +49 36628.6 88-17 Mobil +49 173.97 64 750 Mail hhprotect@protectlacosprotect.protectde
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LACOS – ein engagiertes Unternehmen

in der Region und über ihre Grenzen hinaus

Die Philosophie des Unternehmens LACOS zeichnet sich durch Innovation, Nachhaltigkeit, Kundenzufriedenheit und Mitarbeitersicherung aus. Das Engagement diese Leitgedanken umzusetzen und in den Firmenalltag zu integrieren wurde durch den Erhalt verschiedenster Auszeichnungen und Zertifikate bestätigt.

Durch innovative Ideen sicherte sich LACOS in den Jahren 2007 und 2011 jeweils eine Silbermedaille zur Weltleitmesse für Landtechnik „Agritechnica“.

Fachkräftegewinnung und –sicherung bilden für LACOS bedeutende Säulen in der Unternehmensführung. Interne Strukturen, Prozesse und Maßnahmen werden stets im Sinne der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ausgelegt.

Nachdem LACOS bereits im Jahr 2016 zu den Finalisten des Großen Preis des Mittelstandes gehörte, wurde das Unternehmen 2017 als eines von 30 Unternehmen bundesweit mit dem Mittelstandspreis ausgezeichnet. 

Gesundheit und Wohlbefinden der Arbeitnehmer*Innen bilden für LACOS ein wichtiges Gut. Das interne Gesundheitsmanagement engagiert sich anhand verschiedenster Maßnahmen, um die Arbeit, Organisation, Strukturen und Prozesse gesundheitsförderlich zu gestalten.

LACOS engagiert sich für die Förderung junger, talentierter Studenten durch die jährliche Vergabe eines Stipendiums.