Personalwirtschaft – Intelligent. Strategisch. Anpassungsfähig.

LC:PERSONAL

Zuverlässige Lohnabrechnung und strategisches Personalmanagement – Für höchste Ansprüche mittelständischer Unternehmen an die eigene Lohnbuchhaltung hat LACOS die leistungsfähige Lohnabrechnungssoftware HS Personalwesen im Portfolio. Diese überzeugt unsere Kunden mit komfortablen Funktionen und unterstützt sie somit optimal bei allen Arbeiten rund um das Thema Lohnabrechnung. Ergänzend nutzen Sie auf Wunsch, integriert oder separat, hilfreiche Funktionen einer modernen HR-Software wie digitale Personalakten, Stellenmanagement oder Personalentwicklung.

Die Lohnabrechnungssoftware richtet sich speziell an Unternehmen mit mehr als 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die das gewisse Extra an Funktionen wünschen und in hohem Maße zuverlässige und transparente Auswertungsmöglichkeiten benötigen. Es bietet Ihnen volle Flexibilität z. B. durch den Einsatz von Folgelohnarten oder durch die optionalen Erweiterungsmodule, die beispielsweise eine Tariflohnabrechnung ermöglichen. Mit Hilfe der voll integrierten HS Programme zum Personalmanagement können Sie Freiräume für die strategische Personalarbeit gewinnen. Für kleinere Unternehmen ab 12 Mitarbeiter bietet eine spezielle Lösung budgetorientiert die notwendigen Funktionen, ist jedoch jederzeit nahtlos erweiterbar. Die Software wächst mit Ihrem Unternehmen.

  • mandantenfähig
  • intelligente Aufgabenverwaltung
  • schnelle, unkomplizierte Verwaltung der Personaldaten
  • flexible Erstellung von Auswertungen
  • komfortables MeldeCenter für elektronische Meldepflichten

Kompetenzen

  • Branchenunabhängig einsetzbar
  • Auch für mehr als 1.000 Mitarbeiter geeignet
  • Modularer Aufbau für ein abgestimmtes Programm-Paket

Produktbilder

Produktspezialist

Holger Hübschmann

Holger Hübschmann
Diplom-AgraringenieurHolger HübschmannGeschäftsführer FinanzenKommunikation deutschFon +49 36628.6 88-11Fax +49 36628.6 88-17Mobil +49 173.97 64 750Mailhhprotect@protectlacosprotect.protectde
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Funktionen

Aufgabenverwaltung

  • Termin- und fristgerechte Erinnerung an fällige Aufgaben
  • Vorbesetzung für typische Aufgaben, die im Lohnbüro anfallen
  • Aufgabengenerator: Automatische Erstellung einer Aufgabe nach definierbaren Ereignissen (z. B. „Zeugnis erstellen“ drei Wochen vor dem Austritt)
  • Monatswechsel: Auf einen Blick erkennen, ob bereits alle Voraussetzungen für den Monatswechsel erfüllt sind

Flexible Auswertungen und Statistiken

  • Beitragsabrechnung und -nachweis
  • Lohnsteuer-Anmeldung (monatlich, vierteljährlich und jährlich)
  • Lohnjournal (monatlich)
  • Arbeitskammerbeiträge
  • Erstattung Entgeltfortzahlung
  • Liste Kurzarbeitergeld
  • Fehlzeiten-Statistik
  • Abrechnungsgruppenauswertung
  • Summenliste nach Lohnarten
  • Lohnsteuerangaben pro Lohnkontomonat
  • Summenspeicherliste
  • Kostenstellen-Statistik
  • Berufsgenossenschaftsauswertung
  • Ausgleichsabgabeliste
  • Auszahlung Kindergeld
  • Abrechnungspositionen
  • Ausgleichsabgabenberechnung
  • Pfändungsjournal
  • Resturlaubsliste
  • Überzahlungen
  • Weitere möglich dank der Optionen, Tabellen und Listen flexibel gestalten zu können.

MeldeCenter

  • Übersichtliches Management aller Meldungen von Erstellung über Versand bis zur Verarbeitung der Rückmeldungen
  • Meldungen im Rahmen des ELStAM-Verfahrens
  • Meldungen an berufsständische Versorgungseinrichtungen
  • Zahlstellenmeldungen der Krankenversicherung der Rentner (KVdR)
  • Erstattungsmeldungen nach dem Aufwendungsausgleichsgesetz (AAG)
  • Beitragsnachweise
  • DEÜV-Meldungen
  • Sofortmeldungen
  • Elektronische Arbeitgebermeldung von Betriebsdaten
  • Anfragen zu Vorerkrankungszeiten bei den Krankenkassen

Mehrplatzfähigkeit

  • Gleichzeitiger Zugriff mehrerer Anwender dank Mehrplatzfähigkeit
  • Steuerung der Zugriffsrechte über das Benutzerprofil

Komfort und Anwenderfreundlichkeit

  • Beispieldaten für das Kennenlernen der Anwendung mit sämtlichen Optionen
  • Umfangreiches Handbuch für das selbstständige Einarbeiten
  • Gezielte Programmhilfe zu einzelnen Arbeitsgebieten
  • Moderne Benutzeroberfläche für eine schnelle und klare Durchführung der täglich wiederkehrenden Arbeiten
  • Steuerung der Zugriffsrechte über das Benutzerprofil

GKV-Zertifikat

  • Durch die ITSG zertifiziert mit „erheblichem Mehrwert“ und Erfüllung der „erweiterten Anforderungen der gesetzlichen Krankenkassen“

Datenimport und -export

  • Unkomplizierte Übergabe der Daten aus der Buchungsliste als Datei an das HS Finanzwesen oder die HS Finanzbuchhaltung
  • Übernahme von Provisionen aus der HS Auftragsbearbeitung
  • Datenimport aus externen Zeiterfassungsprogrammen

Weitere Kompetenzen aus dem Bereich Systemhaus

Von einfacher Rechnungslegung über Finanzbuchhaltung bis hin zum Dokumentenmanagement

LACOS – Ein engagiertes Unternehmen

In der Region und über ihre Grenzen hinaus

Die Philosophie des Unternehmens LACOS zeichnet sich durch Innovation, Nachhaltigkeit, Kundenzufriedenheit und Mitarbeitersicherung aus. Das Engagement, diese Leitgedanken umzusetzen und in den Firmenalltag zu integrieren, wurde durch den Erhalt verschiedenster Auszeichnungen und Zertifikate bestätigt.

Durch innovative Ideen sicherte sich LACOS in den Jahren 2007 und 2011 jeweils eine Silbermedaille zur Weltleitmesse für Landtechnik „Agritechnica“.

Fachkräftegewinnung und -sicherung bilden für LACOS bedeutende Säulen in der Unternehmensführung. Interne Strukturen, Prozesse und Maßnahmen werden stets im Sinne der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ausgelegt.

Von der Idee bis zum fertigen Produkt – Alle Entwicklungsschritte der hauseigenen Softwareprodukte werden ausschließlich in den zwei deutschen Unternehmensstandorten realisiert.

Nachdem LACOS bereits im Jahr 2016 zu den Finalisten des Großen Preis des Mittelstandes gehörte, wurde das Unternehmen 2017 als eines von 30 Unternehmen bundesweit mit dem Mittelstandspreis ausgezeichnet. 

Gesundheit und Wohlbefinden der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bilden für LACOS ein wichtiges Gut. Das interne Gesundheitsmanagement engagiert sich anhand verschiedener Maßnahmen, um Arbeit, Organisation, Strukturen und Prozesse gesundheitsförderlich zu gestalten.

LACOS wurde erneut für die Jahre 2018/2019 mit dem Siegel des Stifterverbands für die deutsche Wissenschaft e.V „Innovativ durch Forschung“ ausgezeichnet.